1、根据集团公司战略发展规划及年度经营业绩目标制定子公司目标；根据公司业绩目标制定具体实施策略并执行。
2、对子公司年度目标制定各业务单元及管部门进行分解，制定实施计划；监督指导各业务部门及管理部门计划执行及目标实现情况，组织绩效考核并根据考核结果实施奖罚。
3、负责主持公司工作直接管理公司人、财、物的统筹管理工作；带领全体员工对公司实行全方位管理，保证公司正常运转，各部门工作高效有序；调动各方积极因素，开源节流提升公司盈利水平，定期向集团公司汇报经营情况。
4、严格执行国家、省、市、集团公司相关法律法规和方针政策；监督和完善公司各项规章制度，建立良好的工作秩序。
5、行使公司人事任免、选拔、考核、晋升的审批权利；督导建立积极向上的企业文化，关心员工生活，努力提高员工工资福利，改善工作条件。
6、与集团公司和政府相关部门沟通，创造良好的外部环境。
7、准确洞察行业市场变化，根据客户需求和市场变化的分析，督促子公司内部进行合理规避成本风险和资金风险，保证公司利益；协助进行重大营销合同的谈判与签订。
8、根据公司需要完成领导交办的其他工作。

1、本科及以上学历；市场营销、工商管理、企业管理或相关专业。
2、要求5年或以上企业经营管理工作经验, 医疗健康行业优先。
3、全面掌握公司经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力，能够及时发现公司各部门带倾向性的问题，并迅速发出指令，采取行动；精通企业经营管理，医疗管理，市场营销管理，团队管理等，了解行业动态。
4、有感召力，凝聚力；有强烈的责任心、事业心；有自信心，上进心；作风正派，道德高尚，勇于开拓，敢于竞争；优秀的团队领导力、沟通能力、分析能力；优秀的计划能力、应变能力、学习能力、优秀的决策能力、组织协调能力。